当您面临公司倒闭而工伤赔偿未得到妥善处理的情况时，确实是一个复杂且棘手的问题。但请放心，您仍有多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和法律知识点：
一、确认工伤认定与伤残等级
工伤认定：
- 您需要尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。请务必提交所有相关的医疗记录和证据，如事故报告、医疗诊断书等。
- 工伤认定决定书是后续申请赔偿的重要依据，请妥善保管。
伤残等级鉴定：
- 如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这将直接影响赔偿金额的计算。
二、了解公司财务状况与工伤保险缴纳情况
公司财务状况：
- 尽快了解公司的财务状况和倒闭的具体原因，这有助于判断后续追偿的可行性和方向。
工伤保险缴纳情况：
- 确认公司是否已为您缴纳工伤保险。如果已缴纳，部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则全部赔偿应由公司承担。
三、申请债权申报与参与清算
债权申报：
- 在公司破产程序中，您需要关注法院发布的受理破产申请公告，并按照公告要求的时间和方式申报工伤赔偿债权。
- 申报时，请详细说明债权的数额、有无财产担保，并提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单、伤残等级鉴定书等。
参与清算：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照特定顺序进行清偿。其中，员工的工资、医疗、伤残补助等费用属于优先清偿范畴。
- 您应积极参与公司资产的清算过程，确保自己的工伤赔偿权益得到合理保障。
四、追究股东责任（特殊情形）
- 如果公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，您可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，您可以要求股东对工伤赔偿承担连带赔偿责任。
五、寻求外部帮助与支持
工伤保险机构：
- 如果您已参加工伤保险，可以向工伤保险机构申请赔偿，包括医疗费、康复费等。工伤保险机构的赔偿通常不受公司倒闭影响。
政府相关部门与法律援助机构：
- 向当地的劳动保障部门反映情况，获取专业的法律指导和咨询服务。
- 工会也是职工权益的代表者和维护者，您可以向所在单位的工会或当地总工会寻求帮助。
- 法律援助机构可以为经济困难的职工提供免费的法律咨询和代理服务。
六、特殊情况处理
- 如果公司改制或有其他单位承继其业务，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任。
总结与建议
面对公司倒闭而工伤赔偿未得到妥善处理的情况，您应保持冷静，及时采取行动。首先确认工伤认定与伤残等级，了解公司财务状况与工伤保险缴纳情况；然后申请债权申报并参与清算过程；在特殊情况下追究股东责任；同时积极寻求外部帮助与支持。通过合理的法律手段，您有望获得应有的赔偿和保障。如果在此过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。