结论：学校不可以强制要求实习期的大学生交三方协议。以下是对这一问题的详细解析：
一、三方协议的性质与签订原则
三方协议，即学校、学生、用人单位三方就毕业生就业事宜达成的一种书面约定，它并非法律强制要求签订的协议，而是基于各方自愿和协商一致的原则来签订的。因此，学校无权强制学生签订三方协议。
二、学校强制要求签订三方协议的可能情况及分析
学校出于就业统计或管理需要：
- 学校可能为了统计毕业生就业情况或进行就业管理，而希望学生签订三方协议。然而，这种需求并不能成为强制学生签订协议的理由。学生有权根据自己的实际情况和意愿来决定是否签订。
学校与实习单位有合作要求：
- 有时学校与实习单位可能有合作协议，其中可能包含要求学生签订三方协议的条款。但即便如此，学校也不能因此强制学生签订，因为这侵犯了学生的自主选择权。学生可以与学校、实习单位进行沟通，表达自己的意愿和诉求。
三、学生的权益保护
拒绝强制签订：
- 学生有权拒绝学校的强制要求，不签订三方协议。如果学校因此对学生进行处罚或威胁，学生可以向相关部门（如教育部门、劳动监察部门等）进行投诉或寻求法律帮助。
了解协议内容：
- 如果学生自愿签订三方协议，应仔细阅读协议内容，确保了解并同意其中的各项条款。特别是关于就业岗位、薪资待遇、工作时间、违约责任等方面的条款，要格外注意。
签订实习协议：
- 无论是否签订三方协议，学生都应与实习单位签订实习协议。实习协议是明确学生与实习单位之间权利和义务的重要法律文件，包括实习期限、实习报酬、工作内容、劳动保护和工作条件等重要内容。签订实习协议能够保障学生的合法权益，避免在实习过程中发生纠纷时无法可依。
四、法律建议
与学校沟通：
- 如果学生对学校的强制要求有异议，可以首先与学校进行沟通，表达自己的意愿和诉求。尝试通过协商解决问题，避免不必要的纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果沟通无果，或者学校、实习单位的行为侵犯了学生的合法权益，学生可以寻求法律帮助。可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结：学校不可以强制要求实习期的大学生交三方协议。学生有权根据自己的实际情况和意愿来决定是否签订，并应了解协议内容，签订实习协议以保障自己的合法权益。如果遇到问题，可以与学校沟通或寻求法律帮助。