实习材料盖章一般不可以改合同章。以下是对此结论的详细解释：

1. 实习材料与合同的性质不同：

   • 实习材料通常用于证明个人在实习期间的经历、表现或完成情况，是实习单位对实习生实习活动的一种记录和认可。
   • 合同则是双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律约束力。

2. 盖章的用途和效力不同：

   • 实习材料上的盖章，一般是为了证实材料的真实性、有效性或完成度，通常由实习单位的具体部门或负责人进行。
   • 合同章则用于签署具有法律效力的合同文件，代表合同双方当事人的意愿和承诺，具有更高的法律效力和正式性。

3. 可能带来的法律风险和后果：

   • 如果将合同章用于实习材料，可能会引发法律上的混淆或误解，甚至可能导致法律纠纷。
   • 实习材料本身并不具备合同的法律属性，使用合同章可能会使其被误解为具有合同效力，从而给相关方带来不必要的法律风险和责任。

4. 建议的做法：

   • 对于实习材料，应按照实习单位的规定和要求，使用适当的印章进行盖章，以确保材料的真实性和有效性。
   • 如果实习材料需要证明实习生的身份或实习经历，可以附带实习证明、实习协议等其他相关文件，以提供更全面的证明。

综上所述，实习材料盖章一般不可以改合同章，以避免可能带来的法律风险和后果。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。