在职务侵占案件中，要取得谅解书，关键在于与受害方进行积极、诚恳的沟通，并展现出真诚的悔罪态度以及实际的赔偿行动。以下是一份详细的指南，帮助你了解如何取得职务侵占谅解书：

一、理解谅解书的重要性

谅解书是受害方对犯罪嫌疑人行为表示谅解的正式文件，它能在一定程度上影响司法机关对犯罪嫌疑人的量刑。因此，取得谅解书对于减轻法律后果具有重要意义。

二、与受害方沟通

1. 主动联系：在案件发生后，应尽快主动联系受害方，表达愿意承担责任、积极赔偿的意愿。
2. 诚恳道歉：向受害方诚恳道歉，承认自己的错误行为，并表达悔罪的决心。
3. 了解损失：详细了解受害方因职务侵占行为所遭受的损失，包括直接经济损失和间接损失。

三、积极赔偿损失

1. 制定赔偿方案：根据受害方的损失情况，制定合理的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等。
2. 履行赔偿义务：按照赔偿方案，及时、足额地履行赔偿义务，确保受害方的损失得到弥补。
3. 保留赔偿证据：在赔偿过程中，保留好相关证据，如转账记录、收据等，以证明赔偿的真实性和完整性。

四、撰写谅解书

在赔偿完成后，可以与受害方协商撰写谅解书。谅解书应包含以下内容：

1. 标题：明确标注“职务侵占谅解书”。
2. 双方信息：包括谅解人（受害方）和被谅解人（犯罪嫌疑人）的详细信息。
3. 事实陈述：简要描述职务侵占的具体事实，包括时间、金额、方式等。
4. 悔罪与赔偿情况：强调被谅解人的悔罪态度，如主动投案、积极退赔等，并详细列出已完成的赔偿金额、方式及进度。
5. 谅解表示：明确表达谅解人对被谅解人行为的谅解，并说明谅解的原因和考虑因素。
6. 请求事项：向司法机关提出请求，希望基于被谅解人的悔罪和赔偿情况，给予从轻、减轻处罚。
7. 签字盖章：谅解书应由谅解人（如果是单位，则需法定代表人或授权代表）签字，并加盖公章以确保其法律效力。

五、注意事项

1. 保持诚信：在整个过程中，应保持诚信态度，不得隐瞒或歪曲事实。
2. 尊重受害方意愿：尊重受害方的意愿和选择，不得强迫或诱导其出具谅解书。
3. 咨询专业律师：如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导，确保谅解书的合法性和有效性。

通过以上步骤，你可以与受害方达成谅解，并取得职务侵占谅解书。这将对你的案件处理产生积极影响，有助于减轻法律后果。