结论：是否会受骗取决于多种因素，无法直接断定一定会或不会受骗，但可以从以下几个方面进行分析和防范。

1. 了解对方及目标公司的背景

• 对方信誉：首先，要尽可能了解邀请你的人的信誉和背景。如果对方是一个你信任且了解的人，那么受骗的风险可能会相对较低。但如果对方是一个你不太熟悉或者有过不良记录的人，那么就需要更加谨慎。
• 目标公司情况：对目标公司进行详细的调查，包括公司的注册信息、经营状况、行业口碑等。可以通过网络搜索、企业信用信息公示系统等途径获取相关信息。如果目标公司存在不良记录或者经营异常，那么就需要警惕可能的风险。

2. 谨慎对待口头承诺

• 书面合同：在决定去新公司工作之前，一定要确保与新公司签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款。口头承诺往往难以证明，而书面合同则具有法律效力，可以保障你的权益。
• 明确条款：合同中应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等关键条款。如果合同中存在模糊不清或者不合理的条款，要及时与对方沟通并修改。

3. 警惕高薪诱惑

• 合理薪资：如果对方承诺的薪资远高于市场平均水平或者你的实际能力，那么就需要警惕可能的风险。高薪往往伴随着高风险，可能是诈骗或者非法用工的诱饵。
• 核实薪资：在决定接受工作之前，可以通过多种途径核实对方承诺的薪资是否真实合理，比如咨询同行、查看行业薪资报告等。

4. 保护个人信息

• 谨慎提供：在求职过程中，不要轻易向对方提供个人敏感信息，如身份证号、银行卡号、家庭住址等。如果对方要求提供这些信息，一定要先确认对方的身份和目的。
• 防范诈骗：如果对方以各种理由要求你支付费用或者提供个人信息进行“验证”，那么很可能是诈骗行为。此时，应立即停止与对方的联系，并向相关部门报案。

5. 寻求专业建议

• 法律咨询：如果你对求职过程中的某些问题存在疑虑或者不确定，可以寻求专业律师的建议。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律意见和帮助。
• 职业规划：除了法律咨询外，你还可以考虑寻求职业规划师或者人力资源专家的建议。他们可以根据你的职业目标和实际情况提供职业规划和求职指导。

后续行动建议：

• 在决定去新公司工作之前，务必进行充分的调查和了解，确保自己的权益得到保障。
• 如果遇到可疑情况或者不确定的问题，及时寻求专业建议或者向相关部门报案。
• 在求职过程中保持警惕和理性，不要被高薪诱惑或者口头承诺所迷惑。

如果你在劳动工伤或者刑事案件方面有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。