您好，针对您提出的“离职的公司还在拿着您的身份证，是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动关系存续期间及终止后，均不得扣押劳动者的居民身份证等证件。如果公司违反了这一规定，劳动行政部门有权责令其限期退还证件，并可能依照有关法律规定给予处罚。
其次，针对您离职后公司仍在使用您的身份信息作为税务领票人这一具体情况，这同样是一种不当行为。这不仅可能对您的个人身份和信用造成不良影响，还可能涉及税务违规问题。针对这种情况，我建议您采取以下措施来维护自己的权益：
及时沟通：与前工作单位的人力资源部门或财务部门取得联系，明确告知您已经离职，并要求他们立即停止使用您的身份信息作为税务领票人。同时，强调这种行为对您的个人身份和信用可能造成的负面影响，并要求他们立即更正。
提交申诉：如果与前工作单位沟通无果，您可以向当地税务部门提交申诉，详细说明您已经离职，但发现您的身份信息仍被原单位用作税务领票人。请求税务部门介入调查，并更正相关信息。
申请赔偿：如果您认为原工作单位的不当行为已经对您的个人信用造成了负面影响，或者导致了您的经济损失，您可以考虑通过法律途径申请赔偿。具体的赔偿数额需要根据实际情况而定，并可能需要您提供相关证据来证明损失的程度。
法律维权：如果问题仍未得到解决，您可以考虑起诉原公司，要求其承担侵权责任，并赔偿因虚假申报导致的经济损失。在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
总之，离职后公司仍在使用您的身份信息作为税务领票人是违法的，您应该及时采取措施来保护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。