针对您提出的“姐姐没上班怎么填分摊协议”的问题，这主要涉及到的是赡养老人个税专项附加扣除的分摊情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，赡养老人个税专项附加扣除的分摊协议，主要是针对非独生子女家庭而言的。在非独生子女家庭中，兄弟姐妹之间需要分摊每月3000元的扣除额度，且每人分摊的额度不能超过每月1500元。
针对您姐姐没上班的情况，这并不影响她作为赡养人参与分摊协议。分摊协议的签订，主要是基于赡养义务和家庭实际情况，而不是基于是否上班。因此，即使您姐姐没有上班，她仍然可以与其他兄弟姐妹一起，通过协商或父母指定的方式，签订书面分摊协议，明确各自分摊的额度和方式。
在填写分摊协议时，您需要注意以下几点：
明确分摊方式和额度：根据家庭实际情况，协商确定每位赡养人分摊的额度和方式。可以均摊，也可以约定分摊，或者由被赡养人指定分摊。但无论哪种方式，每人分摊的额度都不能超过每月1500元。
签订书面协议：分摊协议必须以书面形式签订，并明确每位赡养人的姓名、身份证号码、分摊额度、分摊方式等关键信息。这是为了确保协议的合法性和有效性，也是税务机关进行后续管理的重要依据。
在一个纳税年度内不能变更：分摊方式和额度一旦确定，在一个纳税年度内就不能变更。因此，在签订协议前，请务必充分考虑家庭实际情况和未来可能的变化，确保协议的合理性和稳定性。
附送相关报告表：在年度企业所得税纳税申报时，除了附送《中华人民共和国企业年度关联业务往来报告表》外（如果涉及企业关联交易的话），对于赡养老人个税专项附加扣除的分摊情况，虽然不需要单独附送分摊协议，但应确保在个税申报系统中正确填写相关信息，以便税务机关进行核查。
最后，我想强调的是，分摊协议的签订和执行，应遵循独立交易原则和成本与收益相匹配原则。如果在实际执行过程中出现参与方实际分享的收益与分摊的成本不配比的情况，应根据实际情况做出补偿调整，以确保协议的公平性和合理性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。