您好，关于劳动法中加班费的规定，具体是在《中华人民共和国劳动法》的第四十四条中明确阐述的。根据这一条款，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，需要按照特定的标准来支付加班工资。

具体来说：

1. 如果安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，那么需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来支付工资。
2. 如果安排劳动者在休息日工作，而且不能安排补休，那么需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%来支付工资。
3. 如果安排劳动者在法定休假日工作，那么需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%来支付工资，并且不得以补休来替代支付工资。

这些规定确保了劳动者在加班时能够得到合理的报酬，保护了劳动者的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。