针对您提出的“工地用人不进行安全培训怎么处罚”的问题，以下是根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定给出的详细解答：

首先，如果施工单位未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条的规定，将会面临以下处罚：

1. 责令限期改正：相关部门会首先要求施工单位在规定期限内进行整改，确保所有从业人员都接受到必要的安全生产教育和培训。

2. 罚款：

   • 如果施工单位在规定期限内未进行改正，将会被处以十万元以下的罚款。
   • 若逾期仍未改正，处罚将更为严厉，包括责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。
   • 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会处以二万元以上五万元以下的罚款，具体罚款额度会根据情节严重程度有所调整，例如：
     • 情节较轻的，可能处二万元罚款；
     • 情节较重的，可能处二万以上四万以下、四万以上七万以下、七万元以上十万元以下，甚至十万元以上十二万元以下的罚款；
     • 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款也会相应增加，从二万元到五万元不等，具体分为二万元、二万元以上三万元以下、三万元以上四万元以下、四万元以上五万元以下等档次。

3. 特殊情况：如果生产经营单位对少量从业人员（如3名以下）的安全生产教育培训时间、内容已达到规定要求的80%以上，且考核合格，并及时改正，未造成危害后果的，根据相关规定，可能不予处罚。但这并不意味着可以忽视安全培训的重要性，而是作为一种宽容处理，鼓励施工单位及时纠正错误。

另外，对于施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，如果未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作，也将面临严厉的处罚，包括罚款5万元以上10万元以下（对单位），以及1万元以上2万元以下（对直接负责的主管人员和其他直接责任人员），并可能责令停产停业整顿。

综上所述，工地用人不进行安全培训是严重的违法行为，不仅会对施工单位的经营造成严重影响，还会对从业人员的生命安全构成威胁。因此，施工单位必须严格遵守相关法律法规，确保所有从业人员都接受到必要的安全生产教育和培训。