结论前置：工伤四级且存在部分护理依赖的劳动者，在达到退休年龄时，一般不需要再次进行工伤鉴定，但具体情况还需结合是否享受养老保险待遇等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、从工伤保险待遇的持续性角度

1. 工伤保险待遇的持续性：工伤四级属于较为严重的工伤等级，劳动者会享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。对于部分护理依赖的劳动者，工伤保险基金或用人单位还需支付护理费。这些待遇的享受是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，一旦确定，在符合规定的情况下会持续发放，不会因为劳动者达到退休年龄而自动终止或要求重新鉴定。
2. 退休与工伤保险待遇的关系：劳动者达到退休年龄并办理退休手续后，如果开始享受基本养老保险待遇，那么其工伤保险待遇中的伤残津贴可能会停止发放，转而由基本养老保险基金支付养老金。但护理费等因工伤产生的其他待遇，如果符合规定，仍可能继续享受，且无需重新进行工伤鉴定。

二、从特殊情况的角度

1. 未享受养老保险待遇的情况：如果劳动者达到退休年龄但未享受基本养老保险待遇，且其工伤四级及部分护理依赖的状态未发生变化，那么其工伤保险待遇应继续享受，同样无需重新进行工伤鉴定。不过，这种情况下劳动者与用人单位的关系可能发生变化，如从劳动关系转变为劳务关系，但这并不影响工伤保险待遇的继续享受（如果符合相关规定）。
2. 工伤状态发生变化的情况：虽然达到退休年龄通常不需要重新进行工伤鉴定，但如果劳动者的工伤状态发生显著变化，如护理依赖程度提高或降低，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定，以调整相应的工伤保险待遇。但这种情况并非因达到退休年龄而引发，而是因工伤状态本身的变化。

三、法律建议

1. 保留相关证据：无论是否达到退休年龄，劳动者都应妥善保管工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据，以备不时之需。
2. 及时咨询专业人士：如果劳动者对工伤保险待遇的享受有疑问或遇到问题，应及时咨询专业律师或当地社保部门，以维护自己的合法权益。

总结来说，工伤四级且存在部分护理依赖的劳动者在达到退休年龄时，一般不需要再次进行工伤鉴定。但具体情况还需结合是否享受养老保险待遇、工伤状态是否发生变化等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。