您好，关于子女劳务工是否可以特殊工种退休的问题，这主要取决于劳务工本人是否从事了特殊工种，并且满足了相关的退休条件。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，劳务工（无论是否有子女）的退休政策，主要是遵循国家《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规。这些政策对于普通劳动者和劳务工来说，并没有太大的差异。

关于特殊工种提前退休，如果您或您的子女作为劳务工，从事了井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么是有可能提前退休的。具体来说：

• 男性劳务工，如果年满55周岁，并且从事特殊工种的时间达到了规定年限，就可以申请提前退休。
• 女性劳务工，如果年满45周岁，并且同样满足从事特殊工种时间达到规定年限的条件，也可以申请提前退休。

除了特殊工种提前退休外，如果因病或者非因工致残，并且经过县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力，那么也可以提前退休。这种情况下，男性的退休年龄是年满50周岁，女性是年满45周岁。

当然，除了达到法定的退休年龄外，还需要满足一些其他的退休条件。比如，企业和职工需要按照规定足额缴纳基本养老保险费，并且基本养老保险费的缴费年限需要达到15年以上（对于劳务派遣女工，可能需要连续缴纳社会保险满十五年，或者累计缴纳社会保险满二十年）。

至于您提到的“子女劳务工”这一特定身份，其实并不直接影响退休政策。不过，如果劳务工在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力，其子女在一定条件下可能在家庭经济支持等方面间接受益。另外，如果劳务工因病或非因工死亡，其遗属（包括符合条件的子女）还可以领取丧葬补助金和抚恤金。

最后，我还想提醒您，对于独生子女家庭来说，劳务工在退休后还可以领取独生子女费。具体领取方式和标准会根据个人的实际情况和所在地的具体政策有所不同。

总的来说，子女劳务工是否可以特殊工种退休，主要取决于劳务工本人是否从事了特殊工种，并且满足了相关的退休条件。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。