劳务合同再分包是违法的，并将面临一系列严重的法律后果。
一、明确结论
劳务再分包，即劳务分包单位将其承包的劳务作业再次分包的行为，违反了我国法律的相关规定，将受到法律的制裁。
二、法律后果分析
民事法律后果：
- 合同无效：劳务再分包合同因违反法律规定而无效，双方无法依据该合同主张权利或承担义务。
- 工程质量责任：若因劳务再分包导致工程出现质量问题，原劳务分包单位和接受再分包的单位需对工程质量承担连带责任。
- 支付工程价款责任：尽管合同无效，但若实际施工人完成的劳务成果经验收合格，其仍有权请求参照合同约定支付工程价款。
- 违约责任：违约方可能需赔偿对方因合同无效所遭受的损失。
行政法律后果：
- 罚款：违法进行劳务再分包的企业将面临罚款处罚，具体数额根据违法所得和合同价款等因素确定。
- 停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书：建设行政主管部门有权根据情节轻重，对违法企业采取这些行政处罚措施。
- 信用记录受损：企业的劳务再分包违法行为将被记入信用档案并向社会公布。
刑事法律后果：
- 在劳务再分包过程中，若存在严重偷工减料、造成重大工程质量事故等行为，相关责任人员可能触犯刑法，面临刑事处罚。
三、法律建议
- 严格遵守法律法规：企业应严格遵守相关法律法规，避免进行劳务再分包，以确保合法合规地开展业务。
- 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对分包行为的监管，防止劳务再分包行为的发生。
- 咨询专业意见：如遇困难或疑问，应及时向我咨询，确保合法合规地解决问题。
综上所述，劳务合同再分包是违法的，并将面临严重的法律后果。企业应严格遵守相关法律法规，避免此类行为的发生，以维护建筑市场的秩序和工程质量。