针对您提出的“厂里要求办手机号是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来分析。
首先，我们要明确的是，单纯要求员工办理手机号本身并不违法。企业可能出于工作沟通、业务联系等合理需求，要求员工办理并使用特定的手机号。这种要求在大多数情况下是合理的，也是企业运营中常见的做法。
然而，关键在于企业要求员工办理手机号的方式和目的。如果企业存在以下情形，则可能涉及违法或不当行为：
强制要求并承担费用：如果企业强制要求员工办理手机号，并要求员工自行承担相关费用（如购卡费、月租费等），且这种要求并非基于工作必要或合理需求，那么这种行为可能构成对员工权益的侵犯。但通常情况下，如果企业是为了工作需要而要求员工办理，并愿意承担相关费用，那么这并不构成违法。
非法获取或使用个人信息：如果企业在要求员工办理手机号的过程中，非法获取、使用或泄露员工的个人信息（如身份证号码、手机号码等），那么这种行为将违反《刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定，是违法的。
与非法活动相关联：如果企业要求员工办理手机号是为了进行非法活动（如诈骗、洗钱等），那么这种行为不仅违法，而且可能构成犯罪。
此外，还需要注意的是，企业不得要求员工将手机号用于非工作目的，如出租、出借或出售给他人。这种行为不仅可能违反企业的规章制度，还可能涉及违法犯罪，如帮助信息网络犯罪活动罪等。
建议：
总之，厂里要求办手机号本身并不违法，但关键在于要求的方式和目的。如果企业能够合理、合法地要求员工办理手机号，并尊重和保护员工的个人信息和权益，那么这种行为是可行的。