将公司领导的手机号提供给厂家，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从隐私权保护的角度：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。手机号作为个人联系方式，属于个人隐私的一部分。
   • 违法性判断：如果未经公司领导本人同意，擅自将其手机号提供给厂家，可能构成对公司领导隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的相关规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 从职务行为与授权的角度：

   • 职务行为：如果公司领导作为公司代表，在职务范围内与厂家进行业务往来，且其手机号是作为公司联系方式的一部分被提供给厂家的，那么这一行为可能不构成违法。因为在此情况下，手机号的使用是出于职务需要，且可能已经得到了公司领导的默认或授权。
   • 授权情况：如果公司领导明确授权或同意将其手机号提供给厂家，用于特定的业务目的，那么这一行为也是合法的。授权可以是口头的，也可以是书面的，但最好有明确的记录或证据。

3. 从公司规章制度的角度：

   • 公司规定：有些公司可能有明确的规章制度，规定员工不得擅自将公司领导的联系方式提供给外部第三方。如果违反了这些规定，虽然可能不直接构成法律上的违法，但可能会受到公司内部的纪律处分。
   • 合规性建议：为了避免不必要的麻烦和风险，建议员工在提供公司领导联系方式前，先查阅公司相关规章制度，或咨询公司法务部门或上级领导的意见。

4. 从实际后果与损害的角度：

   • 实际后果：即使提供手机号的行为本身不构成违法，但如果因此导致了公司领导遭受骚扰、诈骗或其他不良后果，提供手机号的人可能会因疏忽或过失而承担一定的责任。
   • 损害赔偿：如果因提供手机号导致公司领导遭受了实际损害，如经济损失或精神损害，公司领导有权要求提供者承担相应的赔偿责任。

建议：

• 在提供公司领导手机号前，最好先征得其本人的同意或授权。
• 查阅公司相关规章制度，确保行为符合公司规定。
• 如果无法确定是否可以提供，或担心可能产生的后果，建议咨询公司法务部门或上级领导的意见。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。