结论前置：签了合同但老板不给合同，并不直接导致合同可以取消，但您可以采取一定措施来维护自己的权益。下面我将从多个角度为您详细分析。

一、合同不给与合同取消的关系

首先，要明确的是，老板不给您合同，并不直接构成合同取消的法定理由。合同的成立和生效，主要依据的是双方当事人的意思表示一致，并符合法律规定的合同成立和生效要件。老板不给您合同，并不影响合同本身的效力。

二、您可以采取的措施

1. 要求老板提供合同：

   • 您有权要求老板提供您所签订的合同副本或复印件。这是您作为合同一方的基本权利，也是了解合同内容、履行合同义务的前提。
   • 如果老板拒绝提供，您可以尝试通过沟通、协商的方式解决，或者向公司的上级部门、人力资源部门等反映情况，寻求帮助。

2. 收集证据，以备不时之需：

   • 在要求老板提供合同的同时，您可以收集与合同相关的其他证据，如工作记录、工资单、工作证等，以证明您与老板之间存在劳动关系或劳务关系。
   • 这些证据在后续可能发生的纠纷中，将起到至关重要的作用。

3. 考虑解除合同的情况：

   • 如果老板不仅不给您合同，还存在其他违约行为，如拖欠工资、未提供劳动条件等，您可以根据《劳动合同法》或相关法律法规的规定，考虑解除合同。
   • 在解除合同前，建议您先与老板进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、法律后果与风险提示

• 如果老板不给合同但无其他违约行为：

  • 您不能仅凭老板不给合同就解除合同，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

• 如果老板不给合同且存在其他违约行为：

  • 您可以根据法律规定解除合同，并要求老板承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
  • 但需要注意的是，解除合同和要求赔偿都需要有充分的证据支持，否则可能面临败诉的风险。

四、建议与总结

• 建议：在遇到老板不给合同的情况时，您应保持冷静，先尝试与老板沟通协商，要求提供合同。如果老板拒绝提供或存在其他违约行为，您可以收集证据，考虑解除合同并寻求法律帮助。
• 总结：签了合同但老板不给合同，并不直接导致合同可以取消。但您可以通过要求提供合同、收集证据、考虑解除合同等方式来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，建议您保持理性，依法维权。

如果您在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。