关于“扣押财务章、公司公章”的量刑问题，首先需要明确的是，单纯的扣押行为本身并不直接构成某一特定罪名，其是否构成犯罪以及量刑情况，需结合具体行为目的、后果及法律规定来综合判断。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 若扣押行为构成职务侵占罪或挪用资金罪的共犯或帮助行为：

   • 在某些情况下，扣押公司财务章、公章可能是为了实施职务侵占或挪用资金等犯罪行为提供便利。如果扣押者是公司员工或与公司员工勾结，且扣押行为与后续的侵占或挪用行为有直接关联，那么扣押者可能构成职务侵占罪或挪用资金罪的共犯或帮助犯。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的量刑根据侵占数额的大小和情节严重程度而定，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。挪用资金罪的量刑则根据挪用数额的大小、用途及是否退还等因素而定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用数额巨大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 若扣押行为构成破坏生产经营罪：

   • 如果扣押公司财务章、公章的行为是为了破坏公司的正常生产经营活动，且造成了严重后果，那么扣押者可能构成破坏生产经营罪。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，破坏生产经营罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 若扣押行为构成非法拘禁罪的延伸或帮助行为（虽不常见，但需考虑）：

   • 在极少数情况下，扣押公司公章、财务章可能作为非法拘禁公司人员或控制公司财产的一种手段。如果扣押行为与非法拘禁行为有直接关联，且扣押者明知或应知其帮助实施非法拘禁，那么扣押者可能构成非法拘禁罪的共犯或帮助犯。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁罪一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。

4. 若扣押行为不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷或行政处罚：

   • 如果扣押行为并未达到犯罪的程度，但可能违反了公司章程、合同约定或相关法律法规，那么扣押者可能面临民事纠纷（如公司要求返还公章、财务章并赔偿损失）或行政处罚（如由公安机关给予警告、罚款等）。

法律建议：

• 对于扣押公司财务章、公章的行为，应首先明确行为的目的和后果，评估是否构成犯罪及可能构成的罪名。
• 如果行为可能构成犯罪，建议立即停止并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
• 如果行为不构成犯罪，但涉及民事纠纷或行政处罚，建议积极与公司协商解决，避免矛盾升级。
• 在任何情况下，都应尊重法律、遵守公司章程和合同约定，不得擅自扣押或使用公司财产和印章。

可能面临的法律后果：

• 如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
• 如果不构成犯罪，但涉及民事纠纷，可能面临民事赔偿等责任。
• 如果违反行政法规，可能面临行政处罚，如警告、罚款等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。