总经理将公司的钱拿走，可能涉及多种犯罪，具体取决于拿走钱的方式、数额以及目的等因素。以下是一些可能涉及的罪名及分析：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 分析：如果总经理利用其职务上的便利，如管理公司财务、有权支配公司资金等，将公司资金非法占为己有，且数额达到较大标准，就可能构成职务侵占罪。

2. 挪用资金罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 分析：如果总经理将公司资金挪用给个人使用或借贷给他人，且符合上述条件之一，就可能构成挪用资金罪。需要注意的是，挪用资金罪与职务侵占罪的主要区别在于，挪用资金罪中的行为人并没有非法占有的目的，而是暂时使用或借贷。

3. 贪污罪（如总经理具有国家工作人员身份）：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
   • 分析：如果总经理同时具有国家工作人员身份（如国有企业总经理），且利用职务上的便利将公司资金非法占为己有，就可能构成贪污罪。贪污罪与职务侵占罪的主要区别在于犯罪主体的身份不同。

4. 诈骗罪（如总经理通过欺骗手段获取公司资金）：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
   • 分析：如果总经理通过虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段，使公司或其他人员将资金交付给他，且数额达到较大标准，就可能构成诈骗罪。但这种情况相对较少见，因为总经理通常具有直接管理公司资金的权限，无需通过欺骗手段获取。

法律建议：

• 及时报案：如果发现总经理有上述行为，公司应立即向公安机关报案，并提供相关证据材料。
• 收集证据：在报案前，公司应尽可能收集总经理拿走公司资金的证据，如银行转账记录、财务凭证、监控录像等。
• 咨询专业律师：在处理此类案件时，公司应咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身权益。

可能后果：

• 刑事责任：如果总经理被认定构成上述犯罪之一，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 民事责任：除了刑事责任外，总经理还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿公司因其行为所遭受的损失。

总结：总经理将公司的钱拿走可能涉及多种犯罪，具体取决于拿走钱的方式、数额以及目的等因素。公司应密切关注总经理的行为动态，一旦发现异常应及时采取措施并咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。