结论前置：公司有事时，法定代表人并非直接参与人，是否会有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
法定代表人的基本职责与角色
- 法定代表人作为公司的法律代表，其职责主要是代表公司对外进行法律行为，如签订合同、参与诉讼等。他们并不直接参与公司的日常经营管理活动，除非同时担任公司的高级管理人员（如总经理、董事长等）。
- 如果法定代表人并未直接参与导致公司“有事”（如违法、违规或合同纠纷等）的具体行为，那么他们通常不会因这些行为而直接承担责任。
法定代表人可能承担责任的情况
- 故意或重大过失：如果法定代表人明知某行为违法或违规，却故意为之，或者因重大过失导致公司受损，那么他们可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 超越职权范围：如果法定代表人在代表公司行事时超越了其职权范围，且给公司造成了损失，那么他们也可能需要承担一定的责任。
- 未履行忠实和勤勉义务：作为公司的高级管理人员（如果同时担任），法定代表人有义务对公司忠实和勤勉。如果他们未履行这些义务，导致公司受损，也可能需要承担责任。
具体案例分析
- 假设公司因某份合同纠纷而面临诉讼，而该合同是由公司的一名普通员工签订的，法定代表人并未直接参与。在这种情况下，法定代表人通常不会因该合同纠纷而直接承担责任，除非他们存在上述可能承担责任的情况。
- 另一方面，如果法定代表人亲自参与并主导了某项违法活动（如欺诈、偷税漏税等），那么他们显然需要承担相应的法律责任。
法律建议
- 对于公司而言，应明确法定代表人的职权范围，并确保其在代表公司行事时遵守法律法规和公司章程。
- 法定代表人也应时刻保持警惕，确保自己的行为不会给公司带来不必要的法律风险。如果发现自己可能涉及违法或违规行为，应立即停止并寻求法律帮助。
- 如果公司面临法律纠纷或潜在的法律风险，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。
总结与进一步思考：法定代表人并非直接参与公司事务时，是否会有责任取决于多种因素，包括他们的行为是否违法、是否超越职权范围、是否未履行忠实和勤勉义务等。因此，在判断法定代表人是否需要承担责任时，应综合考虑各种因素并咨询专业律师的意见。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。