结论：病历单上写的天数并不直接等同于误工费的计算天数，误工费的计算需综合考虑多个因素，包括实际误工时间、收入状况等。
详细分析：
病历单天数与误工费的关系：
- 病历单上记录的天数通常是患者因伤病需要休息或治疗的天数，但这并不直接决定误工费的计算。误工费是指患者因伤病无法工作而导致的收入损失，其计算应基于患者实际因伤病无法工作的天数，而非单纯依据病历单上的天数。
误工时间的确定：
- 误工时间一般应根据患者接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括住院天数、出院后需要休息的天数等。但需要注意的是，如果医疗机构出具的证明与实际情况不符，或者患者能够证明其实际误工时间超过医疗机构证明的天数，那么应以实际误工时间为准。
- 在某些情况下，患者可能因伤病导致长期无法工作，甚至永久丧失劳动能力。这时，误工时间的计算将更为复杂，可能需要考虑患者的年龄、职业、收入状况等因素。
收入状况的考虑：
- 误工费的计算不仅与误工时间有关，还与患者的收入状况密切相关。如果患者有固定收入，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算；如果患者没有固定收入，那么可以参照其最近三年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来计算。
法律条款的支撑：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
建议与行动：
- 如果您因伤病导致误工，并希望获得误工费赔偿，建议您首先收集好相关证据，包括病历单、医疗机构出具的证明、收入证明等。
- 然后，您可以根据这些证据和上述法律条款，与责任方进行协商或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。