在提交劳动仲裁后，财产冻结的申请通常是在仲裁裁决作出后，向法院申请强制执行时一并提交，特殊情况下也可以在仲裁过程中申请诉前财产保全。具体说明如下：

1. 仲裁裁决后申请强制执行时提交：

   • 一般情况下，财产冻结的申请是在劳动仲裁裁决作出后，如果用人单位不履行裁决确定的义务，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，劳动者可以同时申请对用人单位的财产进行冻结，以确保裁决能够得到有效执行。
   • 申请强制执行时，需要提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书以及可能涉及的其他相关证据材料。法院在受理强制执行申请后，会根据劳动者的申请和提供的证据，决定是否对用人单位的财产进行冻结。

2. 仲裁过程中申请诉前财产保全：

   • 在某些特殊情况下，如果劳动者担心用人单位在仲裁过程中转移、隐匿财产，导致仲裁裁决难以执行，可以在提起劳动仲裁前或仲裁过程中，向有管辖权的人民法院申请诉前财产保全。
   • 申请诉前财产保全需要提供充分的证据证明用人单位存在转移、隐匿财产的风险，并且需要提供相应的担保。法院在审查后，如果认为申请符合法律规定，会裁定对用人单位的财产进行冻结。
   • 需要注意的是，诉前财产保全的申请需要在提起劳动仲裁前或仲裁过程中提出，并且需要在法院采取保全措施后的一定期限内提起仲裁或诉讼，否则法院会解除保全措施。

额外建议：

• 在申请财产冻结前，建议劳动者先咨询专业律师，了解具体的法律程序和要求，以确保申请的合法性和有效性。
• 劳动者需要准备充分的证据来支持自己的申请，包括用人单位的财产状况、转移或隐匿财产的证据等。
• 在申请财产冻结时，劳动者需要注意申请的时效性和管辖法院的选择，以确保申请能够得到及时处理。