农民工因工伤骨折打官司索赔，需按以下步骤准备手续和材料，流程可分为三个阶段：
一、诉讼前准备：固定证据+确认劳动关系
劳动关系证明
- 劳动合同（最直接证据）；
- 若未签合同，需收集工资条、工资转账记录、工友证言、工作证、考勤记录、工地出入证等间接证据，证明与用人单位存在事实劳动关系。
- 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条。
工伤认定材料
- 工伤认定申请表（需用人单位盖章，若单位拒绝可自行向人社局申请）；
- 医疗机构出具的受伤诊断证明书、病历、检查报告（如X光片、CT报告）；
- 劳动关系证明（如上述材料）；
- 事故现场照片、工友证言（证明受伤时间、地点、原因）。
- 注意：工伤认定需在受伤后1年内提出，逾期可能丧失权利。
劳动能力鉴定材料
- 工伤认定决定书；
- 身份证复印件；
- 医疗机构出具的完整病历资料（包括住院记录、手术记录、康复记录等）；
- 劳动能力鉴定申请表（向当地劳动能力鉴定委员会申请）。
- 结果用途：鉴定结论（如十级伤残）直接决定赔偿金额。
二、诉讼阶段：起诉+庭审准备
起诉材料
- 民事起诉状（需写明原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由）；
- 原告身份证复印件；
- 被告工商信息（可通过国家企业信用信息公示系统查询）；
- 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；
- 医疗费、交通费、护理费等费用票据；
- 误工证明（如单位出具的工资停发证明）。
- 诉讼请求示例：要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
庭审要点
- 证明用人单位未依法缴纳工伤保险（若已缴纳，部分赔偿由社保基金支付）；
- 证明用人单位未支付足额赔偿（如未支付停工留薪期工资、拒绝支付伤残补助金）；
- 若用人单位否认劳动关系，需重点举证事实劳动关系（如工资发放记录、工友证言）。
三、执行阶段：胜诉后申请强制执行
- 若用人单位拒不履行判决，可向法院申请强制执行，需提交：
- 强制执行申请书；
- 生效判决书复印件；
- 被告财产线索（如银行账户、房产、车辆信息，若无法提供可申请法院调查）。
关键提醒
- 时效问题：工伤认定1年内、劳动仲裁1年内、诉讼时效3年，需严格把握时间节点；
- 证据完整性：医疗记录、费用票据需保留原件，避免丢失；
- 专业协助：若用人单位拒不配合或赔偿金额争议大，建议委托律师介入，提高维权效率。
如有具体问题（如赔偿计算、证据收集细节），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。