遇到有人闯入医院病房的情况，处理方式需结合具体场景和法律规范来综合判断，以下是分情况的处理建议：

1. 若闯入者行为未造成实际危害（如误入、短暂停留）

   • 优先沟通：可先尝试通过温和语言询问对方身份及目的（如“请问您找哪位患者？这里是病房，需要登记才能进入”），避免激化矛盾。
     
   • 联系医院安保：若对方拒绝沟通或行为可疑，立即通知医院保卫科或护士站，由专业人员介入处理（医院有义务保障患者安全，安保人员需在合理时间内到场）。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1198条，医院作为公共场所管理人，未尽到安全保障义务造成他人损害的，需承担侵权责任。因此，医院有责任及时制止闯入行为。

2. 若闯入者实施骚扰、威胁或暴力行为（如辱骂患者、抢夺物品）

   • 立即报警：直接拨打110，明确告知地点、闯入者特征及行为（如“XX医院X楼X病房，有人持械威胁患者”），保留报警记录作为后续维权证据。
     
   • 保护自身安全：避免与闯入者正面冲突，尤其当对方情绪激动或持有凶器时，可引导其他患者或家属暂时躲避，并关闭病房门等待警方到场。
     
   • 固定证据：若条件允许，用手机拍摄现场视频或照片（注意避免侵犯他人隐私），记录闯入者言行及医院安保响应时间，后续可据此追究医院或闯入者的法律责任。
     
   • 法律依据：根据《治安管理处罚法》第23条，扰乱单位秩序（如医院）可处警告或200元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留。若造成人身伤害，闯入者可能涉嫌《刑法》第234条故意伤害罪。

3. 若闯入者是患者家属或熟人，但未经允许进入（如探视时间外闯入）

   • 明确拒绝：告知对方“现在是非探视时间，请您离开病房，否则我会联系医院安保”，避免因态度模糊导致对方误判。
     
   • 要求医院介入：若对方坚持滞留，可要求护士或医生协助劝离，并强调“患者需要休息，您的行为已影响治疗”，必要时可要求医院调整病房或加强安保。
     
   • 法律依据：根据《基本医疗卫生与健康促进法》第92条，患者有权获得安静的医疗环境，医院需制定探视制度并公示。若医院未履行管理职责，患者可向卫健委投诉。

补充建议：

• 若闯入者是精神障碍患者或无行为能力人，医院需联系其监护人或警方，避免直接强制驱离导致意外。
  
• 事后可向医院提出书面建议，要求加强病房门禁管理（如安装电子锁、增加安保巡逻频次），从源头减少类似事件。
  

如有进一步细节（如闯入者身份、是否造成损害等），可随时补充说明，我会结合具体情形为您分析法律风险及应对方案。