关于您母亲遗属待遇追索的诉讼管辖法院问题，结论如下：
- 一般原则：被告住所地或合同履行地法院管辖
根据《民事诉讼法》第二十四条，因遗属待遇纠纷提起的诉讼，通常由被告住所地（即当事单位注册地或主要办事机构所在地）的基层人民法院管辖。若遗属待遇涉及劳动合同履行（如社保缴纳、抚恤金发放等），也可选择劳动合同履行地法院（如您母亲生前工作地或待遇发放地）起诉。
示例：若当事单位注册在A市，但您母亲实际在B市工作并领取待遇，您可选择A市或B市法院起诉。
特殊情形：涉及社保机构的管辖规则
若遗属待遇涉及社保部门（如养老保险、工伤保险待遇），需分情况处理：
- 社保机构未依法支付：根据《社会保险法》第八十三条，您可向社保机构所在地的法院提起行政诉讼，要求其履行支付义务。
- 单位未代缴社保导致待遇损失：此时单位为被告，仍适用上述“被告住所地或合同履行地”原则。
跨地区诉讼的实务建议
- 优先选择合同履行地法院：若您母亲生前工作地与单位注册地不同，选择工作地法院可能更便利（如取证、参与庭审）。
- 注意管辖权异议风险：若单位提出管辖权异议（如主张应由其注册地法院审理），法院会审查合同履行地证据（如劳动合同、工资发放记录等），建议您提前收集相关材料。
- 涉及多地社保的特殊处理：若您母亲在多地缴纳社保，需明确待遇发放主体（如最后参保地社保机构），再确定管辖法院。
行动建议：
- 整理您母亲与单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资条）、待遇发放记录（如银行流水）、单位注册信息（如国家企业信用信息公示系统查询结果）；
- 根据证据材料，选择对您最有利的管辖法院（优先合同履行地）；
- 若涉及社保机构，需先通过行政程序（如申诉、复议）解决，未果后再起诉。
如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合具体材料为您制定诉讼策略。