结论：工伤得到的赔偿款，在一般情况下，如果他是民事诉讼被告，这部分赔偿款是可以被执行的，但存在例外情况。
分析说明：
一般情况下的可执行性：
- 工伤赔偿款，作为劳动者因工作受伤而获得的补偿，本质上属于劳动者的个人财产。
- 在民事诉讼中，如果被告（即获得工伤赔偿的劳动者）被判决需要承担赔偿责任，且其财产不足以清偿全部债务时，法院有权对其财产进行执行，包括工伤赔偿款。
例外情况：
- 专款专用原则：如果工伤赔偿款被明确指定为用于特定目的（如医疗费用、康复费用等），且这部分费用尚未使用或已用于指定目的，法院在执行时可能会考虑这一因素，对这部分款项进行保护，避免执行。
- 生活必需费用：如果工伤赔偿款是劳动者维持基本生活所必需的，法院在执行时也可能会根据实际情况，保留一部分或全部赔偿款给劳动者，以确保其基本生活不受影响。但这需要劳动者提供充分的证据证明这部分款项是其生活必需。
- 法律特别规定：在某些特定情况下，法律可能明确规定工伤赔偿款不得被执行。例如，如果法律认为工伤赔偿款具有某种特殊性质（如人身损害赔偿的特殊性），则可能排除其被执行的可能性。但这种情况较为罕见，且需要具体法律条文的支持。
法律建议：
- 保留证据：如果劳动者担心自己的工伤赔偿款可能被执行，应妥善保留相关证据，如工伤认定书、赔偿协议、医疗费用发票等，以证明这部分款项的性质和用途。
- 咨询专业律师：在面临民事诉讼和可能的执行时，劳动者应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何保护自己的合法权益。
- 合理规划财产：劳动者可以合理规划自己的财产，将工伤赔偿款与其他财产分开管理，以降低被执行的风险。例如，可以将赔偿款存入专门账户，并明确标注其用途。
后续行动：
- 如果劳动者确实面临民事诉讼和可能的执行，且担心工伤赔偿款被执行，应尽快向法院提出异议，并提供相关证据证明这部分款项不应被执行。
- 劳动者也可以与债权人协商，寻求达成和解协议，以避免工伤赔偿款被执行。例如，可以提出分期偿还债务的方案，或者以其他财产作为担保来替代工伤赔偿款的执行。
特殊场景：
- 如果劳动者同时涉及多个法律纠纷，且工伤赔偿款是多个纠纷中的关键财产，那么法院在执行时可能会更加谨慎，需要综合考虑各个纠纷的性质、劳动者的实际情况以及法律的规定来做出决定。
相关法规：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确规定工伤赔偿款是否可被执行，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律的规定，法院在执行时应当遵循公平、公正、合理的原则，保护劳动者的合法权益。同时，如果工伤赔偿款涉及特定用途或具有特殊性质，法院在执行时也应当予以考虑。