核心结论：因自身失误给单位造成几十万元损失，你首先需要保持冷静，然后根据具体情况采取积极措施来应对，包括及时报告、协商解决、考虑赔偿以及寻求法律帮助等。

详细分析：

1. 及时报告与沟通：

   • 一旦发现因自己的失误给单位造成了损失，应立即向上级或相关部门报告，说明情况，包括失误的具体原因、损失的大致金额等。
   • 主动沟通有助于单位及时了解情况，采取措施减少进一步损失，并体现你的责任感和诚意。

2. 协商解决：

   • 与单位协商解决方案，如是否可以通过补救措施减少损失、是否可以分期赔偿等。
   • 协商过程中，保持诚恳的态度，积极提出建设性的意见，争取单位的谅解和支持。

3. 考虑赔偿问题：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果单位能够证明你的失误与其损失之间存在因果关系，且你存在过错，那么你可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 赔偿范围：通常包括直接损失和合理的间接损失。直接损失是单位因你的失误而直接遭受的财产减少，如货物损失、设备损坏等；间接损失则可能是因直接损失而引发的其他损失，如停工停产期间的利润损失等。但具体赔偿范围需根据实际情况和法律规定来确定。
   • 赔偿能力：在考虑赔偿时，也要评估自己的经济能力。如果损失金额巨大，超出你的承受能力，可以与单位协商分期赔偿或寻求其他解决方案。

4. 法律帮助与自我保护：

   • 如果与单位在赔偿问题上无法达成一致，或者单位提出了不合理的赔偿要求，你可以寻求法律帮助，咨询专业律师（比如我，方尧律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、侵权纠纷等多个领域）了解自己的权利和义务。
   • 在法律程序中，你有权提出自己的抗辩理由，如失误并非故意、已采取补救措施等，以减轻或免除赔偿责任。

5. 预防措施与未来改进：

   • 此次事件应作为一次深刻的教训，分析失误的原因，采取措施防止类似事件再次发生。
   • 可以主动提出参加相关培训或学习，提高自己的业务能力和风险意识。

可能后果与应对：

• 如果单位选择通过法律途径追究你的责任，你需要积极应对，配合法律程序，提供相关证据和材料。
• 在法律程序中，保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出不利于自己的陈述或行为。

最后建议：面对因自身失误给单位造成的损失，保持冷静、积极沟通、协商解决是关键。同时，也要了解自己的法律权利和义务，必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。