您好，关于您提出的“签放弃社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，签放弃社保是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，同时也是劳动者的合法权益，不能通过双方的约定来变更或者放弃。

其次，即使员工在公司的要求下签订了“放弃参保协议”或者类似的承诺书，这些协议或承诺也是无效的。因为社会保险的缴纳具有强制性，不允许用人单位和劳动者通过协议方式免除。最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也进一步明确了这一点，即“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效”。

因此，我建议您不要签订任何放弃社保的协议或承诺书，同时也要提醒用人单位，依法为员工缴纳社会保险是他们的法定义务，不能通过任何方式免除。如果用人单位坚持要求您签订这样的协议，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。