劳动教养制度已废止，因此不存在“劳动教养能保外就医吗”这一问题的直接适用场景，但我会从相关法律背景和类似制度的角度为你详细解释。
劳动教养制度的废止：
- 劳动教养制度在中国历史上曾存在，但它是一种行政处罚措施，并非刑事处罚。该制度已于2013年被全国人大常委会决定废止，因此，目前不再存在劳动教养这一说法，也就无法讨论其保外就医的问题。
类似制度下的保外就医：
- 如果我们类比到刑事处罚中的监禁措施（如拘役、有期徒刑等），在这些情况下，罪犯如果因健康原因需要外出就医，是可以申请保外就医的，但这需要符合一定的条件和程序。
- 保外就医通常要求罪犯患有严重疾病，需要到监狱外医疗机构接受治疗，且这种治疗在监狱内无法提供或效果不佳。申请保外就医需要经过监狱管理机关的审批，并可能涉及医疗机构的评估。
对于原劳动教养人员的健康保障：
- 在劳动教养制度废止前，如果劳动教养人员因健康原因需要就医，他们通常会由劳动教养管理机关安排到指定的医疗机构进行治疗。
- 如果病情严重，需要更高级别的医疗救治，劳动教养管理机关也会根据实际情况作出相应安排，但这并不等同于“保外就医”，因为劳动教养并非刑事处罚，其管理制度与刑事处罚下的监禁措施有所不同。
当前法律框架下的建议：
- 如果你或你身边的人曾经涉及劳动教养，并现在面临健康问题，建议咨询当地的社会保障部门或医疗机构，了解相关的医疗保障政策和救助措施。
- 如果问题涉及刑事处罚下的监禁措施，且需要了解保外就医的具体条件和程序，建议直接咨询监狱管理机关或相关法律专业人士。
总结来说，由于劳动教养制度已经废止，因此不存在劳动教养保外就医的问题。如果你或你身边的人面临与健康相关的法律问题，建议根据具体情况咨询相关部门或专业人士，以获取准确的法律信息和帮助。如果你有其他婚姻家庭、离婚、工伤赔偿、刑事辩护、律师会见、货物买卖等方面的法律问题，也可以直接向我咨询。