劳动仲裁副本的送达时间通常取决于当地仲裁机构的工作流程和具体案件情况，但一般来说，仲裁机构会在受理案件后的5日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即单位）。以下是对这一问题的详细分析：
送达时间的法律依据与流程
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这是法律对送达时间的基本要求，旨在保障被申请人的知情权和应诉权。
送达流程：
- 仲裁机构在受理案件后，会首先对仲裁申请进行审查，确认其符合受理条件。
- 审查通过后，仲裁机构会制作仲裁申请书副本，并通过直接送达、邮寄送达或留置送达等方式将其送达被申请人。
- 送达完成后，仲裁机构会记录送达时间，并作为案件审理的依据之一。
送达时间可能受影响的因素
案件数量与仲裁机构工作效率：
- 如果仲裁机构当前处理的案件数量较多，或者工作效率受到其他因素影响，送达时间可能会相应延长。
送达方式的选择：
- 直接送达通常是最快的方式，但如果被申请人地址不明确或无法联系到，仲裁机构可能会选择邮寄送达或留置送达，这些方式可能会增加送达时间。
特殊情况的处理：
- 如果被申请人拒绝接收仲裁申请书副本，或者因其他原因导致送达困难，仲裁机构可能会采取公告送达等方式，这也会进一步延长送达时间。
对单位的建议
及时关注送达情况：
- 单位在收到仲裁申请书副本后，应及时查看并确认送达时间，以便做好应诉准备。
积极配合仲裁机构工作：
- 单位应积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料，以便仲裁机构能够公正、高效地处理案件。
寻求专业法律帮助：
- 如果单位对仲裁申请有异议或需要法律帮助，可以及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
总结来说，劳动仲裁副本的送达时间通常是在仲裁机构受理案件后的5日内，但具体时间可能因案件数量、送达方式选择以及特殊情况处理等因素而有所延长。单位在收到仲裁申请书副本后，应及时关注送达情况，并积极配合仲裁机构的工作。如果有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。