针对您提出的“押金不还怎么办”的问题，这确实是一个涉及消费者或劳动者权益的重要议题。押金不退还的情况可能出现在多种场合，比如租房、工作等，我将根据不同场景为您提供详细的解答。
一、如果是公司扣押金不给的情况：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，通过书面、微信、录音等方式明确要求退还全部押金，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等。
向劳动监察大队投诉：
- 如果协商无果，您可以携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）、辞退通知等材料，到公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以在被辞退之日起一年内，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
起诉维权：
- 如果仲裁无法处理，或者您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据：
- 根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、如果是租房合同到期房东不退押金的情况：
依据合同条款：
- 首先，您需要查看租房合同中关于押金退还的条款，确认是否存在扣减押金的情形。
与房东协商：
- 如果合同中没有明确扣减押金的情形，或者您认为房东扣减押金不合理，您可以尝试与房东进行协商，要求退还押金。
向法院起诉：
- 如果协商无果，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求房东退还押金。在起诉时，您需要提供租房合同、押金条、与房东的沟通记录等证据。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。如不存在原协议约定的押金扣减情形的，对方应返还押金。
综上所述，无论是公司扣押金不给还是租房合同到期房东不退押金，您都有多种途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。