工伤护理人员交通费等费用一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体处理方式需结合实际情况判断。以下是详细分析：

1. 交通费的处理
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金中支付。

   • 关键点：需满足“统筹地区外就医”和“经办机构同意”两个条件，费用需合理且与治疗直接相关（如救护车费用、公共交通票据等）。
     
   • 例外：若未跨统筹地区就医，或未获经办机构批准，交通费可能需自行承担或由用人单位协商解决。

2. 护理费的处理
   护理费分两种情况：

   • 停工留薪期护理：根据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理的，可按当地护工市场价格主张护理费。
     
   • 评定伤残后护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）或30%（部分不能自理）。

3. 其他相关费用的处理

   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，标准按当地规定执行（通常为每日几十元）。
     
   • 外地就医的食宿费：需经经办机构同意，按单位因公出差标准报销。
     
   • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金支付。

行动建议：

1. 保留所有费用票据（如交通费发票、护理费收据等），作为报销或索赔的凭证。
   
2. 及时向用人单位或当地社保部门申报工伤认定和劳动能力鉴定，明确费用承担主体。
   
3. 若单位拒绝支付合理费用，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   

如有具体费用项目或地区差异需要进一步分析，可直接向我咨询。