针对您提出的“单位上把无线网拆了不让用是否违法”的问题，这主要涉及到的是单位内部管理以及无线电使用管理的相关法律法规，但直接的法律条文可能并未明确提及“单位拆无线网是否违法”。不过，我可以从相关法律法规的角度，为您进行一些分析和解释。
首先，我们需要明确的是，单位内部的无线网络设置和使用，通常属于单位内部管理范畴。单位有权根据自身的经营需要、安全管理要求等因素，决定是否设置、使用或拆除无线网络。这种决策过程，一般不受外部法律法规的直接干预，除非该决策违反了更广泛的法律法规原则，如侵犯员工合法权益、违反消防安全规定等。
然而，在无线电使用管理方面，我国有《中华人民共和国无线电管理条例》等相关法律法规。这些法规主要规范的是无线电频率的使用、无线电台（站）的设置和使用等行为。对于单位内部的无线网络，如果它并未涉及到对公共无线电频率的非法使用或干扰，那么这些法规通常不会直接适用于单位拆除无线网络的行为。
现在，我们来具体分析您的情况：
单位内部管理权：单位有权根据自身需要决定是否提供无线网络服务。如果单位出于安全、管理或其他合理原因决定拆除无线网络，这通常是其内部管理权的体现。
法律法规遵守：在拆除无线网络的过程中，单位应确保不违反任何相关法律法规。例如，不应因拆除网络而侵犯员工的合法权益（如影响正常工作），也不应违反消防安全规定等。
员工权益保障：如果单位拆除无线网络对员工的工作或生活造成了实质性影响，员工有权与单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。在极端情况下，如果单位的行为严重侵犯了员工的合法权益，员工还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，单位上把无线网拆了不让用，并不直接构成违法。但是，单位在行使这一权利时，应确保不违反相关法律法规，并充分考虑员工的合法权益。如果员工对单位的决定有异议，建议通过沟通协商或寻求法律援助等方式来解决。