关于您工作中被烫伤50%（这里我理解为烫伤面积或程度较重，但具体需以医学鉴定为准）能算几级工伤的问题，首先需要明确的是，工伤等级的评定并非单纯依据烫伤面积或程度来直接判定，而是需要经过专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。不过，我可以从法律角度为您详细解释工伤等级的评定标准及流程，帮助您更好地理解这一问题。

一、工伤等级的评定标准

工伤等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准将工伤致残分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。评定工伤等级时，会综合考虑以下因素：

1. 器官损伤：烫伤可能导致的皮肤、肌肉、骨骼等器官的损伤程度。
2. 功能障碍：烫伤后是否留下功能障碍，如活动受限、感觉障碍等。
3. 医疗依赖：是否需要长期医疗依赖，如定期换药、康复治疗等。
4. 生活自理能力：烫伤是否影响生活自理能力，如穿衣、洗漱、进食等。

二、工伤等级的评定流程

1. 申请工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是评定工伤等级的前提条件。申请时，需要提供劳动关系证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

2. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定时，委员会会安排您进行医学检查，并根据检查结果和上述评定标准来评定您的工伤等级。

3. 领取鉴定结果：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会出具《劳动能力鉴定结论书》，明确您的工伤等级。

三、关于您烫伤情况的可能等级

虽然无法直接根据您描述的“烫伤50%”来判定工伤等级，但一般来说，烫伤面积较大或程度较重的，可能会评定为较高的工伤等级。具体等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据您的实际情况进行评定。

四、工伤等级评定后的待遇

一旦您的工伤等级被评定，您就可以享受相应的工伤保险待遇。这包括但不限于：

1. 医疗费用报销：治疗烫伤所产生的医疗费用，可以按照规定进行报销。
2. 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助：根据您的工伤等级，您可以获得一次性伤残补助金。具体金额和支付方式，会按照相关规定执行。

五、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：在烫伤发生后，请尽快向单位或当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过申请时限。
2. 配合鉴定工作：在进行劳动能力鉴定时，请积极配合鉴定委员会的工作，提供必要的医学检查和资料。
3. 保留相关证据：在治疗和康复过程中，请保留好相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在后续申请工伤保险待遇时使用。

最后，需要强调的是，工伤等级的评定是一个专业且复杂的过程，需要由专业的机构和人员进行。如果您对工伤等级的评定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。