结论前置：离职后公司仍在以你的名义报税，其法律后果取决于具体情况。若公司合法补发工资或补偿金并据此申报个税，则不会受到处罚；若公司进行虚假申报，则可能面临税务风险、社保风险及法律处罚，同时你的个人税务信用及经济负担也可能受影响。
详细分析：
合法情况：
- 如果公司在你离职后，因某些原因（如结算未完成的奖金、补偿金等）需要补发工资或相关收入，并据实申报个人所得税，这是合法的。公司需确保所申报的收入与实际发放给你的收入一致，以避免税务纠纷。
- 在这种情况下，公司不会因报税行为而受到处罚，因为这是符合税法规定的正常税务申报流程。
违法情况：
- 若公司在你离职后，未实际发放任何收入，却仍以你的名义进行税务申报，这属于虚假申报行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，编造虚假计税依据的，税务机关将责令限期改正，并处以五万元以下的罚款。情节严重者，还可能面临更严厉的处罚，包括追缴税款、滞纳金，以及刑事责任追究。
- 虚假申报不仅会影响公司的税务合规性，还可能引发税务稽查，对公司的声誉和运营造成负面影响。
对公司的法律后果：
- 税务风险：虚报个税可能导致税务机关对公司进行罚款，甚至引发税务稽查。此外，虚增的工资支出可能影响企业所得税的计算和缴纳，一旦被查实，公司将面临补缴税款、滞纳金及罚款的风险。
- 社保风险：部分地区社保缴纳与税务申报数据相关联，虚假申报可能导致社保缴纳数据异常，进而引发社保部门的调查和处理，包括补缴社保费用、加收滞纳金等。
对你的法律后果：
- 个人税务信用受损：错误的税务申报记录可能影响你的个人税务信用评级，对你未来的税务事务处理造成不便。
- 增加个人税务负担：若公司虚报你的收入，你在年度汇算清缴时可能需要补缴额外的税款，增加你的经济负担。此外，你还需要花费时间和精力去纠正错误的税务记录。
应对策略：
- 与原公司沟通：首先尝试与原公司沟通，了解申报原因并要求其更正错误。如果公司承认错误并愿意配合更正，这是最理想的解决方式。
- 向税务机关投诉或举报：如果公司不予更正或拒绝沟通，你可以向当地税务机关投诉或举报。税务机关将依法进行调查处理，并保护你的合法权益。
- 寻求法律赔偿：如果因原公司的虚假申报导致你个人受到损失（如多缴税款、信用受损等），你有权要求原公司进行赔偿。必要时，可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。
总结：离职后公司仍在以你的名义报税是一个复杂的法律问题，其法律后果取决于具体情况。公司应确保税务申报的真实性和准确性，避免产生税务风险和法律风险；而你也应密切关注自己的税务状况，及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。