如果公司没有异常但在协查中，首先不必过于惊慌，这可能只是相关部门基于某些线索或调查需要对公司进行的常规核查。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解协查的具体原因和目的：

   • 公司应主动与协查部门（如税务、工商、公安等）沟通，了解协查的具体原因、目的以及涉及的具体事项。这有助于公司更好地配合调查，同时也有助于公司评估自身可能存在的风险。

2. 配合协查工作：

   • 在协查过程中，公司应积极配合相关部门的工作，提供必要的文件和资料，如实回答相关问题。配合调查是公司的法定义务，也是避免不必要的法律风险和麻烦的关键。
   • 如果公司认为协查过程中存在不当行为或侵犯公司权益的情况，可以依法提出异议或申诉，但应在合法合规的前提下进行。

3. 评估自身合规情况：

   • 在协查期间，公司应借此机会对自身的合规情况进行全面评估，包括但不限于税务合规、工商合规、劳动合规等方面。这有助于公司及时发现并纠正可能存在的问题，降低未来面临法律风险的可能性。
   • 如果公司发现自身存在合规问题，应立即采取措施进行整改，并主动向相关部门报告整改情况。

4. 关注协查结果及后续处理：

   • 公司应密切关注协查结果，了解相关部门对公司的评价和处理意见。如果协查结果对公司不利，公司应积极与相关部门沟通，寻求合理的解决方案。
   • 如果公司认为协查结果存在错误或不公，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护公司的合法权益。

5. 加强内部管理和风险防控：

   • 无论协查结果如何，公司都应加强内部管理和风险防控，建立健全的合规制度和内部控制机制。这有助于公司更好地应对未来的法律风险和挑战。
   • 公司可以定期对员工进行合规培训，提高员工的合规意识和风险防控能力。同时，公司也可以定期对自身的合规情况进行自查和评估，及时发现并纠正可能存在的问题。

在协查过程中，公司应保持冷静和理性，积极配合相关部门的工作，同时加强自身的合规管理和风险防控。如果公司有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况提供专业的法律意见和建议。