春节放假3天，员工通常是有工资的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法定节假日的工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，春节作为法定节假日，员工在法定节假日期间享有带薪休假的权利。这意味着，即使员工在春节期间没有实际工作，用人单位也需要按照劳动合同约定的工资标准支付工资。

2. 具体放假天数与工资支付：

   • 春节通常放假3天（具体以国家发布的放假通知为准），这3天属于法定节假日。在这3天里，员工即使未提供劳动，用人单位也应全额支付工资。如果用人单位安排员工在法定节假日工作，那么还需要按照法律规定支付加班费，通常是日工资的300%。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果员工与用人单位在劳动合同中有特别约定，比如约定春节期间不支付工资或者支付部分工资，那么需要按照合同约定执行。但这样的约定必须合法且双方自愿，不能违反法律法规的强制性规定。
   • 如果用人单位因为经营困难等原因无法按时支付工资，需要与员工协商并达成一致，同时按照法律规定承担相应的法律责任。

4. 实际操作建议：

   • 对于员工来说，如果春节放假期间没有收到工资或者对工资支付有疑问，可以首先与用人单位沟通协商，了解具体情况并要求支付应得的工资。
   • 如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结与提醒：

• 春节放假3天，员工通常是有工资的，这是法律赋予员工的权利。
• 如果遇到工资支付问题，建议首先与用人单位沟通协商，必要时可以寻求法律帮助。
• 如有其他劳动纠纷或婚姻家庭方面的法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。