病历没有写受伤地点，并不意味着一定不能进行工伤认定，但可能会对工伤认定的过程产生一定影响。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注的是职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是否符合其他工伤认定的情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等）。
   • 受伤地点虽然是工伤认定中的一个重要因素，但并非唯一决定因素。关键在于是否因工作原因受伤，以及是否符合工伤认定的其他条件。

2. 病历中未写受伤地点的影响：

   • 病历是工伤认定中的重要证据之一，它记录了职工受伤的情况、治疗过程等信息。如果病历中没有明确记载受伤地点，可能会给工伤认定机构在判断受伤是否与工作相关时带来一定困难。
   • 然而，这并不意味着没有病历中的受伤地点就无法进行工伤认定。工伤认定机构会综合考虑其他证据，如工作记录、证人证言、现场照片等，来形成完整的证据链，以判断受伤是否与工作相关。

3. 应对策略：

   • 补充证据：如果病历中没有记载受伤地点，你可以尝试收集其他证据来证明受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因发生的。例如，可以提供工作记录、同事的证言、现场照片或视频等。
   • 与用人单位沟通：与用人单位保持沟通，说明情况，并请求用人单位提供必要的协助和支持。用人单位可能掌握有关于你受伤情况的更多信息，如工作安排、现场监控等。
   • 申请工伤认定：在收集到足够证据后，你可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，要如实陈述受伤情况，并提供相关证据材料。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工伤认定机构认为你提供的证据不足以证明受伤与工作相关，可能会作出不予认定工伤的决定。但你可以在收到决定书后依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 如果工伤认定机构最终认定你为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

建议：在处理此类情况时，务必保持冷静，积极收集证据，并与用人单位和社会保险行政部门保持沟通。如果你对工伤认定的流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。