公务员因故意犯罪被判处刑罚的，将依法被开除公职，同时其工伤待遇会受到相应影响，但已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，仍可享受生活护理费。具体分析如下：
公职处理：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，一旦公务员因故意犯罪被判处刑罚，其公职身份将被剥夺。
工伤待遇影响：
- 一次性伤残补助金：公务员在工伤后已评定伤残等级并领取的一次性伤残补助金，通常不会因后续犯罪行为而被追回或取消。
- 伤残津贴：若公务员在犯罪前已开始领取伤残津贴，但因其被开除公职，将不再享受由单位支付的伤残津贴。然而，如果其参加了工伤保险，可能仍有权根据工伤保险制度获得一定的伤残津贴或相关待遇，但这取决于具体的工伤保险政策和规定。
- 生活护理费：根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这一待遇并不因公务员被开除公职而自动取消，只要其仍然符合领取条件（即需要生活护理），就可以继续享受。
其他注意事项：
- 刑事责任与民事责任的分离：公务员因犯罪被追究刑事责任，并不影响其依法应承担的民事责任。如果其工伤是由工作原因造成的，且用人单位存在过错或未依法履行工伤保险义务，公务员或其家属仍有权要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
- 政策差异与具体操作：不同地区和不同单位在处理公务员工伤与犯罪问题时的具体政策可能存在差异。因此，在处理此类问题时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取更准确和具体的指导。