公司投标书应由公司人员书写，这一做法主要基于以下法律依据和实务考量：

1. 公司法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关公司治理原则，公司作为独立的法人实体，其经营活动应由公司内部人员负责执行，包括投标等商业活动。投标书作为公司参与市场竞争、争取项目的重要文件，其编制过程涉及公司商业秘密、技术信息及经营策略等敏感内容，理应由公司内部人员，特别是熟悉公司业务、技术及市场情况的人员来撰写，以确保投标书的内容准确反映公司的实力和优势，同时保护公司的商业秘密不被泄露。

2. 合同法与招投标法的要求：

   • 在合同法层面，投标书被视为要约邀请的一部分，其内容的真实性、准确性和完整性对于后续合同的签订和履行至关重要。由公司人员书写投标书，可以确保投标书的内容符合公司真实意愿，避免因外部人员不了解公司情况而导致的误解或遗漏。
   • 在招投标法层面，投标书是投标人参与招投标活动的重要法律文件，其编制和提交需严格遵守招投标法的相关规定。由公司人员书写投标书，可以确保投标过程符合法定程序，避免因外部人员操作不当而引发的法律风险。

3. 实务操作与责任归属：

   • 从实务操作的角度看，公司人员更熟悉公司的业务流程、技术特点和市场定位，能够更准确地把握投标项目的需求和重点，从而编制出更具针对性和竞争力的投标书。
   • 在责任归属方面，如果投标书由外部人员书写，一旦出现问题或纠纷，公司可能难以追究外部人员的责任。而由公司人员书写，则责任明确，便于公司进行内部管理和风险控制。

4. 保护公司商业秘密和知识产权：

   • 投标书中往往包含公司的商业秘密、技术信息及知识产权等敏感内容。由公司人员书写投标书，可以确保这些信息在编制过程中得到妥善保护，避免因外部人员的不当行为而导致的信息泄露或侵权风险。

建议与注意事项：

• 在实际操作中，公司应建立健全投标书编制和审核机制，明确投标书编制的责任人和审核流程，确保投标书的质量和合规性。
• 如果公司确实需要借助外部专业力量来编制投标书（如聘请咨询公司或专家顾问），应签订保密协议，明确双方的权利和义务，特别是关于商业秘密和知识产权的保护条款。
• 公司应加强对投标书编制人员的培训和管理，提高其法律意识和业务水平，确保投标书的内容符合法律法规和公司要求。

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