公司不可以随意设立私人账户用于公司经营相关收支活动，但在特定情况下，如发放工资和报销费用，可以依法使用私人账户。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司不可随意设立私人账户的原因
法律规定：
- 根据《人民币银行结算账户管理办法》，存款人应以实名开立银行结算账户，并对其出具的开户申请资料实质内容的真实性负责。公司作为独立的法人实体，应通过对公账户进行资金往来，不得利用私人账户进行偷逃税款、逃废债务、套取现金等违法犯罪活动。
- 《公司法》第一百七十一条也明确规定，公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿，不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。这一规定旨在保护公司财产的独立性和安全性，防止公司资产被个人侵占或挪用。
风险后果：
- 税务风险：使用私人账户会导致公司收入和支出难以准确核算，税务机关难以监控真实经营情况，可能引发补税、滞纳金及罚款等处罚。
- 法律责任：违规使用私人账户可能被视为挪用公司资金或侵占公司财产，需承担赔偿责任；情节严重时，可能触犯刑法，构成挪用资金罪、职务侵占罪等。
- 监管与声誉风险：银行监管机构可能对公司进行处罚，甚至冻结或注销公司银行账户；同时，使用私人账户进行业务往来可能损害公司声誉和信用，引发合同纠纷和信任危机。
二、特定情况下可使用私人账户的情形
在符合法律法规和相关政策要求的前提下，公司可以在以下特定情况下使用私人账户：
发放工资：
- 公司可以为员工设立工资卡账户，将员工工资发放到其个人银行账户。这是符合规定的常规操作，旨在保障员工的劳动报酬支付。在此过程中，公司应确保工资发放的合法性和合规性，如按时足额支付工资、代扣代缴个人所得税等。
报销费用：
- 员工因公务产生的费用，如差旅费、业务招待费等，公司在审核后可将报销款项支付到员工的私人账户。这种做法也是合法且必要的，以便及时报销员工因公产生的费用。公司应建立完善的报销制度，明确报销范围、标准和流程，确保报销费用的真实性和合理性。
三、建议与总结
加强财务管理和内部控制：
- 公司应建立健全的财务管理制度，确保所有资金往来均通过合规的对公账户进行。同时，加强内部控制，防止公司资产被个人侵占或挪用。
定期审查与培训：
- 公司应定期审查资金往来情况，确保未发现任何违法违规行为。同时，对员工进行财务合规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
依法使用私人账户：
- 在特定情况下，如发放工资和报销费用时，公司可以依法使用私人账户。但应确保操作的合法性和合规性，避免引发不必要的法律风险和税务风险。
总之，公司设立私人账户的行为并非一概而论地违法，而是需要根据具体情况来判断。只要确保私人账户的设立和使用均合法合规，并严格遵守相关法律法规的规定，即可避免法律风险。如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和指导。