当您发现已经超过了工伤鉴定期限时，确实会面临一些挑战，但仍有多种途径可以尝试主张赔偿。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助到您：
一、分析超期原因并收集证据
明确超期原因：
- 首先要弄清楚为何会超过工伤鉴定期限。是因为用人单位未及时提出申请，还是您个人因特殊原因（如不知情、行动不便等）未能及时申请？
收集关键证据：
- 劳动关系证明：劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 受伤经过证据：医疗诊断书、现场照片、证人证言等，以证明您受伤的事实及经过。
- 超期非故意证据：如能证明超期非因个人故意或重大过失，将有助于后续的主张赔偿。
二、尝试补救措施
与用人单位协商：
- 主动与用人单位沟通，说明您的情况，争取其配合进行工伤认定和赔偿。
- 如果用人单位同意，可以共同向社保部门提交工伤认定申请及相关材料。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果用人单位拒绝配合，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及工伤事实。
- 对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
向社保部门申请特事特办：
- 在某些特殊情况下，如果您能提供充分证据证明超期非因个人原因，且符合工伤认定条件，社保部门可能会考虑特事特办，受理您的工伤认定申请。
三、通过其他法律途径主张赔偿
人身损害赔偿诉讼：
- 如果无法通过工伤认定程序获得赔偿，您可以根据《民法典》的相关规定，以提供劳务者受害责任纠纷或一般人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
申请司法救助或法律援助：
- 如果您经济困难，可以向当地司法行政部门申请司法救助或法律援助，以获得专业法律人士的帮助和支持。
四、特殊情况下的救济
不可抗力等正当理由：
- 如果存在不可抗力、人身自由受到限制等特殊情形导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。您可以在这些情形消除后，向社会保险行政部门说明情况并申请工伤认定。
民政部门救济：
- 对于因工受伤但无法通过工伤认定和其他途径获得有效赔偿，生活陷入困境的劳动者，可以向民政部门申请相应的社会救助，如临时救助、医疗救助等。
五、注意事项
遵守法定时效：
- 尽管已经错过了工伤鉴定期限，但仍需注意其他相关法律程序的时效要求，如劳动仲裁的申请期限、民事诉讼的诉讼时效等。
保留相关证据：
- 在整个过程中，务必妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。
寻求专业帮助：
- 我强烈建议您咨询专业律师或法律机构，以便更准确地了解自己的权益和可行的法律途径。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
综上所述，即使超过了工伤鉴定期限，您仍有多种途径可以尝试主张赔偿。关键在于及时采取行动，积极收集证据，并咨询专业人士以获取针对性的法律建议。希望这些建议能对您有所帮助。