结论：欠钱还不上，债务人想辞职是可以的，但辞职可能会对债务的偿还产生一定影响，需要谨慎考虑并做好相应准备。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞职的合法性
从法律角度来看，辞职是劳动者的基本权利之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿和实际情况，提前通知用人单位解除劳动合同。因此，欠钱还不上并不影响你辞职的合法性。你可以按照法律规定，提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、辞职对债务偿还的影响
收入减少：辞职后，你将失去稳定的收入来源，这可能会对你的债务偿还能力产生直接影响。如果你原本依靠工资收入来偿还债务，辞职后可能需要寻找其他收入来源或调整还款计划。
信用风险：如果你因辞职导致无法按时偿还债务，可能会面临信用风险。债权人可能会将你的逾期还款记录上报至征信机构，影响你的个人信用记录。这可能会对你未来的贷款、信用卡申请等产生不利影响。
法律后果：虽然辞职本身不会直接导致法律后果，但如果你因辞职而无法履行债务偿还义务，债权人可能会采取法律手段来追讨债务。这可能包括起诉你、申请强制执行等。在极端情况下，如果你拒不履行法院判决，还可能面临被列入失信被执行人名单等更严重的法律后果。
三、建议与措施
提前规划：在决定辞职前，建议你提前规划好未来的收入来源和还款计划。你可以考虑寻找新的工作机会、开展副业或调整消费习惯等方式来增加收入或减少支出，以确保能够按时偿还债务。
与债权人沟通：如果你预计辞职后可能无法按时偿还债务，建议你提前与债权人沟通并说明情况。你可以尝试与债权人协商制定新的还款计划或申请延期还款等，以减轻还款压力并避免信用风险。
保留证据：在辞职过程中，建议你保留好与用人单位的沟通记录、离职证明等相关证据。这些证据可能在你未来面临债务纠纷时起到重要作用。
寻求法律帮助：如果你在辞职或债务偿还过程中遇到法律问题或纠纷，建议你及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况提供法律建议和解决方案，帮助你维护自己的合法权益。
最后，辞职是一个需要谨慎考虑的决定，特别是在你面临债务偿还压力的情况下。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。