核心结论：面对老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试与老板协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商记录，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。你需要准备充分的证据来支持你的仲裁请求，如劳动合同、工资支付记录、工作记录等。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法作出判决，并强制执行判决结果。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等，这些证据将对你维护自己的权益至关重要。
• 如果可能的话，可以寻求其他工友的支持和联合，共同向老板或相关部门表达诉求，增加维权的力量。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和帮助。