结论前置：关于“工资诈骗”的立案条件，实际上我国刑法中并未设立“诈骗工资罪”这一具体罪名。涉及通过欺骗手段获取工资的行为，一般按照诈骗罪来处理。诈骗罪的立案及量刑标准主要依据诈骗金额、情节严重程度以及行为人的具体行为来判定。以下我将从多个角度详细阐述：
一、诈骗罪的立案标准
诈骗金额标准：
- 数额较大：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上（具体标准根据地区经济社会发展状况确定）。例如，在某些地区，诈骗五千元即达到此标准。
- 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，或有其他严重情节。
- 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上，或有其他特别严重情节。
特殊情形下的从严惩处：
- 如果实施的是电信网络诈骗，诈骗金额标准会减半，且具备特定情形（如造成被害人自杀、冒充司法机关工作人员等）时，会酌情从严惩处并可立案。
- 诈骗未遂，但针对的是数额巨大的财物，或以特定方式（如发送大量诈骗信息）实施诈骗的，也可定罪处罚。
共同诈骗：
- 以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额，并结合其在共同犯罪中的地位、作用和非法所得数额等情节依法处罚。
二、诈骗罪的构成要件
- 行为：行为人通过虚构事实、隐瞒真相的方式，导致当事人陷入错误认知或维持错误认知。
- 结果：当事人基于错误认知，主动处分了自己的财物。
在工资诈骗的情境中，这可能表现为虚构工作经历、伪造学历证书或冒用他人身份等手段，骗取用人单位的信任并获取工资。
三、诈骗罪的量刑标准
- 数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、从重处罚情形
若存在以下情形之一，将从重处罚：
- 诈骗集团的首要分子或共同诈骗犯罪中的主犯；
- 惯犯或流窜作案，危害严重的；
- 诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等款物，造成严重后果的；
- 导致被害人死亡、精神失常或其他严重后果的；
- 挥霍诈骗的财物，致使无法返还的；
- 使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的；
- 曾因犯罪被判刑或因诈骗被行政处罚的；
- 诈骗作案多次的。
五、劳动纠纷与诈骗罪的区分
劳动者与用人单位之间因工资支付产生的纠纷，通常先通过劳动争议处理程序解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。然而，如果一方以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相等手段骗取对方工资性质款项，且符合诈骗罪构成要件的，则将按照刑事程序处理。
实际应用指导：
如果您或他人遭遇了工资诈骗行为，请及时收集相关证据，如聊天记录、转账记录、工作合同等，并向当地公安机关报案。公安机关会根据诈骗金额、情节严重程度以及行为人的具体行为来判定是否立案，并依法进行调查处理。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。