无子女情况下，探望权条款在法律文书（如离婚协议、诉讼文书等）中通常无需特别约定，因为探望权以存在需要探望的子女为前提。但若涉及特殊情形（如拟收养子女前的约定、对未来可能生育子女的探望安排等），需根据具体目的设计条款，以下分情况说明：

1. 常规离婚/分居场景（无子女）

若双方目前无子女且未来无生育/收养计划，探望权条款无实际意义，法律文书中可省略。
法律依据：根据《民法典》第1086条，探望权的主体是“不直接抚养子女的父或母”，权利对象是“子女”。若无子女，该权利无存在基础。

2. 特殊场景需约定探望权

若双方虽无现有子女，但存在以下情形，可针对性设计条款：

（1）拟收养子女后的探望安排

若双方计划共同收养子女，但因离婚/分居需提前约定收养后的探望权，条款需明确：

• 探望权主体：未直接抚养子女的一方；
  
• 探望对象：拟收养的子女（需注明收养手续办理后的效力）；
  
• 探望方式、时间：如每周/月探望几次、是否可带子女外出、节假日安排等；
  
• 权利限制：如子女拒绝探望时的处理方式、探望不得影响子女身心健康等。
  示例条款：
  “双方同意，若未来共同收养子女，甲方（未直接抚养方）享有探望权，具体方式为每周六9:00至18:00接子女外出，法定节假日轮流陪伴；若子女年满8周岁且明确表示拒绝探望，甲方应尊重子女意愿。”

（2）对未来可能生育子女的探望预约定

若双方无现有子女，但希望对未来生育子女后的探望权提前约定（如避免离婚时争议），条款需明确：

• 生效条件：如“自双方生育子女之日起生效”；
  
• 探望权内容：参照上述收养场景设计；
  
• 变更或解除条件：如子女成年后探望权自动终止、双方协商一致可修改条款等。
  示例条款：
  “自双方生育子女之日起，乙方（未直接抚养方）享有探望权，具体方式为每月第二、四个周末接子女回家居住；若子女年满10周岁，探望时间、方式应征求子女意见。”

3. 注意事项

• 法律效力：探望权条款需符合《民法典》及司法解释规定，不得剥夺或限制子女合法权益（如过度频繁探望影响子女生活）；
  
• 可操作性：条款应具体明确（如时间、地点、交接方式），避免“随时探望”等模糊表述；
  
• 变更机制：建议约定“若因子女成长需要或实际情况变化，双方可协商调整探望方式”。

总结：无子女时，探望权条款通常无需写入法律文书；若涉及特殊情形（如收养、未来生育），需根据具体目的设计条款，明确权利主体、对象、方式及限制，并确保符合法律规定。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体条款设计。