干部有赌博经历是否可以提拔，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
赌博行为的性质与后果：
- 如果赌博行为仅属于个人道德范畴的问题，且未受到法律处罚或未造成严重社会影响，那么从法律层面讲，这并不直接构成提拔的障碍。但需要注意的是，道德品质是干部选拔的重要考量因素之一，赌博行为可能反映出个人在道德品质上的瑕疵。
- 如果赌博行为违反了法律法规，如构成赌博罪或受到行政处罚，那么这将直接影响干部的提拔。因为根据相关规定，有违法违纪行为的干部，在提拔任用上通常会受到限制或禁止。
干部选拔任用的相关规定：
- 干部选拔任用需要遵循一定的程序和标准，包括政治素质、工作能力、道德品质等方面的考察。赌博行为，尤其是严重的赌博行为，很可能被视为道德品质上的严重问题，从而影响干部的提拔。
- 具体来说，如果干部因赌博行为受到过党纪政纪处分，那么在处分期内或影响期内，通常是不被提拔任用的。即使处分期满，也需要根据具体情况和组织的考察结果来决定是否提拔。
组织考察与群众评价：
- 在干部选拔任用过程中，组织会进行全面的考察，包括工作表现、道德品质、群众评价等方面。如果干部有赌博经历，且这一行为在群众中造成了不良影响，那么这将严重影响其群众评价，进而影响提拔。
- 群众评价是干部选拔任用的重要参考之一。如果干部因赌博行为而失去了群众的信任和支持，那么即使其工作能力再强，也很难被提拔到更高的职位。
建议：
- 对于有赌博经历的干部来说，如果希望获得提拔，首先需要深刻反思自己的行为，认识到赌博的危害性，并努力改正。
- 同时，要积极工作，用实际行动证明自己的工作能力和价值，争取在组织考察和群众评价中获得好评。
- 如果赌博行为已经构成了违法违纪，那么需要主动接受处理，并在处分期满后，根据组织的考察结果和自身表现，再考虑提拔的问题。
最后，干部的提拔任用是一个复杂而严肃的过程，需要综合考虑多个因素。如果你或你身边的人有类似的情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。