关于您提出的“得了肺癌公司有没有什么赔偿”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来详细分析的。以下是我从不同角度为您进行的详细解答：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：首先，要确定肺癌是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。肺癌作为一种疾病，其是否构成工伤，需要看是否能证明其与工作环境、工作性质有直接关联，且这种关联是导致肺癌发生的主要原因。例如，如果长期在有毒有害环境中工作，且能证明肺癌与这种工作环境有直接因果关系，那么可能构成工伤。
   • 赔偿流程：如果肺癌被认定为工伤，那么您可以按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体流程包括：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过调查核实后，如果认定为工伤，再向工伤保险基金申请相应的赔偿。

2. 非工伤情况下的赔偿：

   • 医疗保险：如果肺癌不被认定为工伤，那么您仍然可以享受医疗保险的待遇。根据我国的医疗保险制度，参保人员在患病时，可以按照规定报销部分医疗费用。
   • 公司福利或关怀：除了法律规定的赔偿外，一些公司可能会出于人文关怀或公司政策，为患病员工提供一定的经济援助或福利。但这并非法律义务，而是公司自愿行为。

3. 特殊情况下的赔偿：

   • 职业病诊断与鉴定：如果怀疑肺癌与工作环境有关，但尚未被认定为工伤，您可以先进行职业病诊断与鉴定。如果确诊为职业病，那么根据《职业病防治法》的规定，您有权获得相应的赔偿和待遇。
   • 民事诉讼：如果肺癌的发生与公司的违法行为（如未提供安全的工作环境、未进行必要的职业健康检查等）有直接关联，您还可以考虑通过民事诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。

在处理此类问题时，我建议您：

• 首先，收集并保存好所有与肺癌发病相关的医疗记录、工作环境描述等证据材料。
• 其次，及时向当地社会保险行政部门或职业病诊断机构咨询并申请相关认定或鉴定。
• 最后，根据认定或鉴定结果，依法维护自己的合法权益。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。