结论前置：公务员工伤赔付的赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费与食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，以及根据伤残等级不同而有所区别的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若公务员因工死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
详细分析：
医疗费：
- 公务员因工伤接受治疗产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费及住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
住院伙食补助费：
- 公务员因工伤住院期间享有伙食补贴，标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。单位未缴纳工伤保险的，由单位支付。
交通费与食宿费：
- 经医疗机构证明并报经办机构同意，公务员到统筹地区以外就医的，可获得交通、食宿费用补偿，标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。单位未缴纳工伤保险的，由单位支付。
康复治疗费：
- 公务员到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。单位未缴纳工伤保险的，由单位支付。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，公务员可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。单位未缴纳工伤保险的，由单位支付。
停工留薪期工资：
- 公务员因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的公务员在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据护理等级确定。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资，如一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推。
伤残津贴：
- 一至四级伤残公务员保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为一级90%工资，二级85%，三级80%，四级75%；五至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴并缴纳社保费。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 公务员提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工死亡赔偿：
- 包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）及供养亲属抚恤金（按职工本人工资比例发给无劳动能力的亲属）。
特别提示：公务员的工伤赔付项目与普通企业职工基本一致，但具体标准和支付方式可能因地区和政策而有所不同。此外，若用人单位未为公务员缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。因此，建议用人单位依法为公务员缴纳工伤保险，以降低潜在风险。
后续建议：若公务员发生工伤，建议及时向单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的工伤赔付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。