针对您提出的“黑户欠农民工钱怎么办”的问题，这实际上涉及到拖欠农民工工资以及相关的失信惩戒机制。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论用人单位是否为“黑户”（即是否具备合法经营资质或存在其他违法违规行为），拖欠农民工工资都是违法的，并且会受到相应的法律惩戒。
一、拖欠农民工工资的法律后果
列入失信名单：
- 根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，如果用人单位拖欠农民工工资，并且满足一定条件（如克扣、无故拖欠达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，或因拖欠引发群体性、极端事件造成严重不良社会影响），人力资源社会保障行政部门将依法责令其限期支付工资。
- 如果逾期未支付，该用人单位及其法定代表人或主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被列入失信联合惩戒名单。
联合惩戒措施：
- 被列入失信联合惩戒名单的用人单位和个人，将在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面受到限制。
- 这些措施旨在形成对拖欠工资行为的严厉打击，保护农民工的合法权益。
二、应对措施
收集证据：
- 农民工应尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。
- 这些证据将有助于证明拖欠工资的事实和金额，为后续的维权行动提供有力支持。
向劳动监察部门投诉：
- 农民工可以向当地的人力资源社会保障行政部门（劳动监察部门）投诉用人单位的拖欠工资行为。
- 劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能对用人单位进行行政处罚或将其列入失信名单。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
关注失信名单信息：
- 农民工可以关注当地人力资源社会保障行政部门发布的失信联合惩戒名单信息。
- 如果发现用人单位被列入名单，可以进一步了解其受到的惩戒措施，并据此采取相应的维权行动。
三、特殊情况处理
- 如果用人单位是“黑户”（即不具备合法经营资质或存在其他违法违规行为），农民工在维权过程中可能会面临更多困难。但无论如何，拖欠工资的行为都是违法的，农民工仍有权通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在这种情况下，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，面对“黑户”欠农民工钱的问题，农民工应积极收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，并关注失信名单信息以采取相应的维权行动。同时，政府和社会各界也应加强对拖欠工资行为的打击力度，共同维护农民工的合法权益。