照片没有本人，一般情况下不能直接作为公司赔偿的依据。以下从不同角度为你详细分析：
从侵权损害（人格权）角度
照片与人格权的关系：
- 人格权是民事主体享的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，肖像权是人格权的一种，它是指自然人以在自己的肖像上所体现的人格利益为内容，享有的制作、使用、公开以及许可他人使用自己肖像的具体人格权。
- 如果照片中不包含本人，那么通常不会直接涉及到对本人肖像权的侵犯。因为肖像权侵权的前提是未经本人同意，以营利为目的使用其肖像，或者丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。照片中没有本人，就不存在这些侵权行为的基础。
照片作为证据的可能性：
- 即便照片中没有本人，但在某些特定情境下，照片仍可能作为间接证据，辅助证明与本人相关的事实。例如，照片可能显示的是与本人有关的环境、物品或事件，这些信息可能间接反映出本人的权益受到了损害。然而，这种情况下，照片需要与其他证据相互印证，形成完整的证据链，才能作为认定事实的依据。
- 在侵权损害赔偿中，要证明公司存在过错、造成了损害后果，以及过错与损害后果之间存在因果关系。照片如果没有本人，很难直接证明这些要素，除非它能与其他证据结合，共同构成一个完整的证明体系。
从劳动工伤角度
劳动工伤的认定：
- 劳动工伤是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。认定劳动工伤需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。
- 照片如果没有本人，通常无法直接证明工伤事故的发生。因为工伤事故的认定需要具体的证据来证明事故的时间、地点、原因以及受伤人员等信息。照片中没有本人，就无法直接显示这些信息。
照片在劳动工伤中的辅助作用：
- 尽管照片中没有本人可能无法直接证明工伤事故，但在某些情况下，照片仍可能作为辅助证据，帮助还原事故现场、证明工作环境或工作条件等。例如，照片可能显示工作场所的安全隐患、设备故障等，这些信息可能间接证明工伤事故的原因。然而，同样需要其他证据来相互印证，才能形成完整的证明体系。
综合建议
- 收集全面证据：如果你认为公司存在侵权行为或造成了工伤事故，并希望获得赔偿，那么你需要收集全面的证据来证明你的主张。这包括但不限于照片、视频、证人证言、医疗记录、工作记录等。照片如果没有本人，可以尝试寻找其他证据来辅助证明。
- 咨询专业律师：在处理复杂的法律问题时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助，指导你如何收集证据、如何提起诉讼或申请仲裁等。
如果你有任何关于侵权损害（人格权）或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律解答和帮助。