核心结论：若保险公司以没有劳动合同为由拒赔，可通过以下途径解决：1. 收集证据证明劳动关系；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 向银保监会投诉或提起诉讼。以下展开说明：

1. 收集证据证明劳动关系

虽然可能没有书面劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，就有权获得赔偿。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，以下证据可证明劳动关系：

• 工资支付凭证：如银行流水明细，显示用人单位定期向劳动者支付工资，这是证明劳动关系的关键证据之一。
• 工作证、服务证：这些证件上通常会注明用人单位名称、劳动者姓名等信息，能直观地证明劳动者与用人单位的关联。
• 考勤记录：包括打卡记录、签到表等，可证明劳动者在用人单位的工作时间和出勤情况。
• 同事证言：同事作为事件的目击者，其证言可以辅助证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
• 工作记录：如工作邮件、工作报告、工作聊天记录等，能体现劳动者为用人单位提供了劳动。

2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系

如果用人单位否认存在劳动关系，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认与用人单位之间存在劳动关系。在仲裁过程中，劳动者需要提供上述收集到的证据来支持自己的主张。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果仲裁裁决确认存在劳动关系，那么劳动者就可以依据该裁决要求保险公司进行赔偿。

3. 向银保监会投诉或提起诉讼

• 向银保监会投诉：如果保险公司无正当理由拒赔，劳动者可以向中国银行保险监督管理委员会（银保监会）投诉。银保监会是保险行业的监管机构，有权对保险公司的违规行为进行查处。在投诉时，劳动者需要提供详细的情况说明和相关证据，银保监会会对投诉进行调查处理，并督促保险公司依法履行赔偿义务。
• 提起诉讼：如果通过上述途径仍无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要向法院提交证据，证明自己与用人单位存在劳动关系，以及保险公司拒赔的事实和理由。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出公正的判决。如果法院判决保险公司赔偿，保险公司必须履行判决义务，否则劳动者可以申请法院强制执行。